Накануне Международного женского дня 8 марта в АО «Самрук-Энерго» состоялось подписание Заявления о поддержке «Принципов расширения прав и возможностей женщин», разработанных в рамках партнерства «ООН-женщины» и Глобального договора Организации Объединенных Наций.
«Самрук-Энерго» cовместно с Европейским банком развития и реконструкции (ЕБРР) и его консультантами, ErgonAssociates (Эргон) осуществляет реализацию проекта в рамках которого было подписано заявление о поддержке 7 Принципов расширения прав и возможностей женщин. Данный документ предполагает приверженность принципам гендерного равенства, как ключевого элемента устойчивого развития, а также убежденность в том, что компании, предоставляющие женщинам и мужчинам равные возможности, более успешны и достигают лучших результатов. Проект начал свою работу в июне 2018 года и завершит ее в сентябре 2019 года.
Подписание документа состоялось с участием Председателя Правления АО «Самрук-Энерго» Бакитжана Жуламанова и представителей ErgonAssociate.
В Ergon Associates отмечают, что компания «Самрук-Энерго» обладает всеми возможностями быть реальным лидером в сфере равных возможностей в секторе энергетики Казахстана, а также выстроить свой публичный профиль, как современной и прогрессивной компании. На уровне руководства компании присутствует твердая приверженность равным возможностям с сильной политической основой.
Как известно АО «Самрук-Энерго» присоединилось к Глобальному договору ООН в 2011 году и следует 10 принципам данного документа в своей стратегии и повседневной деятельности. «Наш энергохолдинг нацелен не просто развивать политику в области прав человека, но и сфокусироваться на ключевых моментах, связанных с содействием гендерному равенству, расширяя права и возможности женщин», - отметил руководитель АО «Самрук-Энерго» БакитжанЖуламанов.
Сегодня в группе компаний крупнейшего казахстанского электроэнергетического холдинга трудятся около 4700 представительниц прекрасного пола. Из них-более 630 на руководящих должностях.