Внутренний поиска кандидата (конкурсный отбор среди работников группы компаний АО «Самрук-Энерго»)
Менеджер по кадровым вопросам, на время замещения временно отсутствующего работника
г. Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 3 (трех) лет
Структурное подразделение: Отдел кадров
Профессиональный опыт: Не менее 3 (трех) лет
Опыт работы на руководящих должностях: Не требуется
Полная занятость, полный день
Функциональное подчинение должности (должность): Генеральному директору
Руководство подчиненными (должности, количество): Отсутствует
Уважаемый кандидат прошу ВНИМАТЕЛЬНО ознакомиться с обязанностями и ТРЕБОВАНИЯМИ!
Обязанности:
1) Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством, оформление, учет и регистрацию приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, поощрения и награждения, дисциплинарные взыскания, материальная помощь), по основной деятельности (приказы, относящиеся к кадровой и административной деятельности Товарищества) и по кадрам (командировки, отпуска и др.);
2) Ознакомить вновь принятых работников в Товарищество со всеми необходимыми для работы внутренними нормативными документами;
3) Подготавливать проекты договоров гражданско – правового характера;
4) Оформлять справки с места работы, хранить и заполнять трудовые книжки;
5) Вести табель учета рабочего времени и согласовывать акты выполненных работ для исполнителей, оказывающих услуги по Договору возмездного оказания услуг;
6) Заключать трудовые договора и договора возмездного оказания услуг (оформление, согласование, регистрация и учет, хранение);
7) Инициировать заключение договоров о материальной ответственности на работников Товарищества, контролировать исполнение условий и сроки действия договоров о материальной ответственности;
8) Составлять график отпусков и отслеживать предоставление отпуска работникам;
9) Хранить личные дела работников Товарищества;
10) Подготавливать отчеты по персоналу для АО «ФНБ «Самрук-Казына», АО «Самрук-Энерго» и руководства Товарищества;
11) Организовать поиск и подбор кандидатов на вакантные должности Товарищества, осуществлять процедуру конкурсного отбора в соответствие с Правилами поиска и подбора административно-управленческого персонала Товарищества;
12) Следить за трудовой дисциплиной работников Товарищества (соблюдение работниками Товарищества распорядка работы согласно Правилам трудового распорядка, Регламента работы и индивидуальному трудовому договору);
13) Исполнять поручения по письмам (подготовка ответов на входящие письма, относящиеся к кадровой деятельности Товарищества);
14) Инициировать заключение договоров по обучению (повышение квалификации, прохождение курсов, семинаров) работников Товарищества и контролировать исполнение условий и сроки действия договоров.
15) Обеспечивать сохранность нормативных документов, имущества, инвентаря, оборудования, закрепленного за Менеджером;
16) Взаимодействует со структурными подразделениями Товарищества в рамках своей компетенции;
17) Знание и соблюдение требований внутренних нормативно-правовых документов Товарищества;
18) Выполняет иные указания и поручения Генерального директора Товарищества, не противоречащих трудовому законодательству Республики Казахстан и настоящей должностной инструкции;
19) Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
Требования:
Высшее профессиональное образование (гуманитарное/юридическое)
Профессиональные знания, умения, навыки компетенции:
Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие вопросы трудовых взаимоотношений и договоры гражданско-правового характера, порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы, основы организации управления персоналом, экономику и организацию труда, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка.
Знание Гражданского и Трудового кодексов Республики Казахстан, Законов Республики Казахстан «О Фонде национального благосостояния «Самрук-Казына»», «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», «О поддержке использования возобновляемых источников энергии»;
Знание плана развития и бюджета Товарищества, правил их формирования, профиль, специализацию и особенности структуры Товарищества;
Знание Устава Товарищества;
Знание Кодекса поведения и деловой этики;
Знание основ Корпоративного управления;
Навыки основ устной и письменной коммуникации;
Знание государственного и русского языка, знание английского или других иностранных языков предпочтительно.
Личностные характеристики:
Порядочность, умение работать с информацией, нацеленность на результат, инициатива и решительность, Стимул к развитию, Достижение целей, Саморегулирование и выдержка
Навыки пользования персональным компьютером: Свободное владение персональным компьютером
Уровень владения языками: Русский, казахский
Планируемая дата выхода на работу: 24.04.2023г.
Условия: Пн-пт, с 09:00 до 18:30 с перерывом на обед с 13:00 до 14:30, соцпакет